Model vedení
Zmocnění lidé znamenají rozdíl
Máme autentické a přístupné lídry, díky nimž každý jednotlivec cítí, že jeho přínos je důležitý. Máme dobře zavedený model vedení, který umožňuje našim lídrům neustále rozvíjet své obchodní porozumění, posilovat své schopnosti vést změny, inspirovat týmy a vynikat jako lídři. Budete mít vůdce, který vás bude podporovat a koučovat a spolupracovat s vámi na vašem plánu rozvoje a kariérních cílech. Budete mít také příležitost rozvíjet se v vůdce sami a rozšířit svou profesionální síť.
Náš model vedení
Stanovuje jasná očekávání od našich lídrů a uznává, že klíčem k úspěchu společnosti Sandvik Coromants jsou vynikající lídři. Řídí vývoj i vstupy při najímání, hodnocení a rozvoji lídrů.
Dobrý vůdce:
- Hybnou silou kultury Sandvik
- Přináší výsledky
- Změna potenciálních zákazníků
- Posiluje možnosti lidí
- Demonstruje sebeuvědomění
Staňte se odborníkem ve svém oboru
Jako zaměstnanec budete mít dostatek příležitostí stát se odborníkem ve svém oboru a pokud se chcete pustit do další výzvy, budete mít vždy šanci se rozvíjet ve formě povýšení, mezinárodních úkolů, projektové práce a bočních pohybů.
Získávají ocenění Nejúspěšnější
Ve společnosti Sandvik Coromant podporujeme sebevedení a každý rok vyjadřujeme své uznání kolegům, jejichž výkon předčil očekávání, oceněním "Nejúspěšnější hráči".
Lídr roku
Kromě toho každý rok vybíráme "Lídra roku" – někoho, kdo je skutečným vzorem a inspirací pro ostatní.
