Lederskabsmodel
Stærke mennesker gør forskellen
Viharr, der er tilgængelige ledere, der får den enkelte til at føle, at hendes eller hans bidrag er vigtigt. Vi har en velkendt lederskabsmodel, der sætter vores ledere i stand til konstant at udvikle deres forretningsforståelse, styrke deres evne til at lede forandring, inspirere teams og udmærke sig som ledere. Du vil have en leder, der vil støtte og coache dig og arbejde sammen med dig på din udviklingsplan og karrieremål. Du vil også få mulighed for at udvikle dig til selv at være leder og udvide dit professionelle netværk.
Vores lederskabsmodel
Det sætter klare forventninger til vores ledere og erkender, at fremragende ledere er afgørende for Sandvik Coromants succes. De guider udvikling såvel som input, når man ansætter, gennemgår og udvikler ledere.
En god leder:
- Driver Sandvik Culture
- Giver resultater
- Ændring af kundeemner
- Giver mulighed for at arbejde
- Viser selvbevidsthed
Bliv ekspert i dit område
Som medarbejder har du mulighed for at blive ekspert på dit område, og hvis du gerne vil ud på endnu en udfordring, har du altid mulighed for at udvikle dig i form af tilbud, internationale opgaver, projektarbejde og laterale tiltag.
Top Achievers bliver tildelt
Hos Sandvik Coromant opmuntrer vi til selvledelse, og hvert år udtrykker vi vores anerkendelse for kolleger, hvis performance overgår forventningerne med vores "Top Achievers"-pris.
Årets leder
Derudover vælger vi hvert år en "Årets Leder" - en person, der er en ægte rollemodel og en inspiration til andre.
