Un aprendizaje mejor

A medida que avanza el nivel de innovación técnica en el sector del mecanizado, también crece la necesidad de formar a los futuros ingenieros en los métodos más modernos.

Para Metaltech Precision Ltd, subcontratista especializado en el mecanizado con sede en Inglaterra, el programa de e-learning de Sandvik Coromant aporta una nueva dimensión a sus programas de prácticas, ayudando a la empresa a cumplir exigencias cada vez más estrictas en materia de calidad, productividad y entrega.

Steve Larcombe, jefe de taller y empleado de Metaltech Precision Ltd desde hace 18 años, es responsable del programa de prácticas. Ve ventajas tanto para los estudiantes como para la empresa.

“Las escuelas técnicas no tratan en profundidad el tema del utillaje”, dice Larcombe. “No pueden permitirse las máquinas o las herramientas que nosotros sí podemos comprar y no incluyen las últimas innovaciones en sus programas de estudios. En los últimos 4 o 5 años, han aparecido innovaciones, nuevas calidades, nuevos rompevirutas y distintas aproximaciones al mecanizado, utilizando nuevas técnicas de programación. Este programa online nos permite incorporarlas en nuestra oferta formativa”.

Antes de ofrecer el programa de e-learning a los aprendices, lo hizo el propio Larcombe. Como próximo paso, los responsables de equipo y los altos directivos también pasarán por el programa.

“Sirvió para refrescarme la memoria. Hablaba de cosas que o bien había olvidado o que hacía tiempo que no había repasado”, explica Larcombe. “El programa no requiere una dedicación excesiva de tiempo y es fácil de asimilar. El contenido es actual y se adapta a lo que yo quiero hacer; ya no tengo que improvisar”.

Generalmente, los estudiantes cursan el programa poco después de contratarse como aprendices. Con una dedicación total de 20 horas, se divide en sesiones de 4 o 5 horas. Al final de cada sesión, el estudiante realiza un test, tras el cual recibe un certificado.

“Te da mucha información; he aprendido cosas que no sabía antes, sobre todo en lo referente a las plaquitas”, dice Geoff Peacock, un estudiante reciente. “Los vídeos me van muy bien, porque me ayudan a tener una mejor imagen de conjunto de mi trabajo. Todavía estoy dando mis primeros pasos en esta profesión pero si dispongo de más información y me permite ayudar a la empresa a fabricar productos mejores de forma más eficiente, es una herramienta que a mí me sirve mucho”.

Para aquellos que hayan finalizado el programa, la oportunidad de repasar temas para consolidar conocimientos es otra ventaja.

“Me gustan los repasos y los mini tests”, dice el aprendiz Richard Padfield. “Lo que más me costó fue asimilar tantos conocimientos. El mecanizado ha cambiado mucho en los últimos cinco años. Después de hacer el curso, pude llevarlo a casa y repasarlo, aprender a hacer una operación correctamente y luego hacer el test final”.

A nivel práctico, los estudiantes pueden aplicar directamente lo aprendido online a su trabajo diario en el taller.

Tecnología de Mecanizado

Desde su presentación, el programa de aprendizaje online, basado en el manual de formación de 360 páginas de Sandvik Coromant en Tecnología de Mecanizado, ha sido todo un éxito.

“La respuesta ha sido excelente”, dice Nils Hedar, director de la Academia Sandvik Coromant para la región EMEA. “Ya tenemos más de 12.000 usuarios y nos están pidiendo traducirlo a más idiomas. Creemos que el número de usuarios crecerá espectacularmente.

Además de empresas, hay varias universidades de prestigio que lo usan para formar a estudiantes en el corte del metal”.

Según Hedar, el programa ofrece ventajas a corto y largo plazo para los clientes y también para Sandvik Coromant. “Para nosotros, es un recurso valioso para fortalecer nuestras relaciones comerciales. Además, ayuda a la gente a familiarizarse con las herramientas de Sandvik Coromant y aprender a usarlas”, dice.

“Después de todo, los estudiantes son nuestros futuros clientes y empleados”.

“Los estudiantes de un conocido centro de investigación en el Reino Unido nos han pedido un programa de e-learning de nivel 2”, dice Hedar. “Los profesores también valoran positivamente el programa porque están buscando continuamente nuevas formas de mejorar el aprendizaje.

“Nuestro objetivo es mejorar la comprensión del mecanizado”, continúa Hedar. “Es un recurso formativo muy asequible y además es ameno y divertido. A la larga, mejorando competencias también mejora la productividad. La introducción de Badges & Awards (Medallas y Premios) permite a cada usuario hacer un seguimiento de sus progresos y también ver sus Logros en su página personal".