Jennie Ström kertoo innovaatiosta ja yhteisön tukemisesta
Jennie Ström aloitti tuotantoinsinöörinä vuonna 2007 heti valmistuttuaan Kuninkaallisesta teknillisestä korkeakoulusta, vaikka hänellä ei ollut aiempaa kokemusta sorvaus- tai jyrsinkoneen käytöstä. Nykyään hän työskentelee globaalin tutkimus- ja kehitystoiminnan vanhempana johtajana ja on Göranssonskan koulun hallituksen jäsen, jossa hän auttaa seuraavaa insinööri- ja teknikkosukupolvea tutustumaan valmistusalaan ja menestymään.
Kun Jennie liittyi Sandvik Coromant -yritykseen, automaatioon kohdistunut kiinnostus oli valtavaa. Yritys oli jo muutoksen eturintamassa, joten hän päätyi keskelle laajaa muutosta, joka ei jäänyt huomaamatta. Vuonna 2019 Maailman talousfoorumi nimesi Ruotsin Gimossa sijaitsevan Sandvik Coromant -tuotantoyksikön edistykselliseksi Teollisuus 4.0 -tehtaaksi – digitaaliseksi majakaksi.
Siihen asti Jennie oli jo aloittanut esimiesuransa ja tarttunut ensimmäiseen suureen haasteeseensa ulkomailla. Vuonna 2013 uusien haasteiden tavoittelu ja lean‑valmistukseen keskittyvä maailmanlaajuinen kehitysohjelma toivat Jennien Saksaan, jossa hän sai suoraan vastuun ohjelmasta yhdessä suurimmista tuotantoyksiköistä.
"Se, että minulle uskottiin haaste mutta samalla tarjottiin tukea ja mentorointia, on jotain, mitä arvostan työskennellessäni Sandvik Coromant -yrityksessä. Teen nyt parhaani tarjotakseni samaa myös ympärilläni oleville ihmisille", hän sanoo.
Vuonna 2016 Jennie muutti takaisin Ruotsiin tutkimus- ja kehitystehtäviin, joissa suurimmaksi haasteeksi muodostui läpimenoaika. "Koska olen kärsimätön ja tottunut nopeampaan tahtiin, tarvitsin aikaa sopeutua. Nykyään kunnioitan prosessia – erinomaisten tuotteiden ja ratkaisujen kehittäminen ei aina etene suoraviivaisesti", hän sanoo. "Tarjontamme jatkuva uudistaminen on erittäin mielenkiintoista. Se, että voimme tarjota asiakkaille erinomaisten lastuavien työkalujen lisäksi tehokkuutta koko valmistusvirrassa, tuntuu todella hienolta valmistus- ja insinöörisydämessäni."
T&K:n digitalisaatio
T&K‑toiminnassa on kyse jatkuvasta uusien tapojen löytämisestä alan rajojen siirtämiseksi. Uskomattomista läpimurroista jo olemassa olevien prosessien virtaviivaistamiseen ja parantamiseen – data on noussut innovaatioiden ja inspiraation ensisijaiseksi polttoaineeksi.
"Uudet prosessivalvontaominaisuudet ja pääsy korkealaatuiseen suoratoistettuun koneistusdataan antavat meille loistavan mahdollisuuden nopeuttaa tätä matkaa", Jennie sanoo. "Kaiken tämän datan arvo piilee entistä parempien tuotteiden ja ratkaisujen kehittämisessä sekä T&K:n tehostamisessa. Olemme vasta aloittaneet tällä alalla. Tulevaisuudessa näemme myös tarpeen uudenlaiseen osaamiseen, joka liittyy tähän kehitykseen. Vuoteen 2030 mennessä uskon, että 30–50% T&K‑insinööreistä on datatieteilijöitä."
Yhteisön osallistuminen
Göranssonska koulu, jonka hallituksen jäsen Jennie on, perustettiin vuonna 2002. Sen perustaja oli Sandvik AB, ja koulu sijaitsee Sandvikenissä, Ruotsissa. Se on kolmivuotinen tekninen lukio, jossa opiskelijoilla on mahdollisuus opiskella koneistusta ja automaatiota. Koulu on tunnettu opiskelijoiden uteliaisuuden tukemisesta tarjoamalla tasapainoisen teoreettisen ja käytännön opetuksen, joka kasvattaa vastuuntuntoa ja oppimisen halua.
"Nykyään 70% opiskelijoista jatkaa korkeakouluopintoihin, ja heillä on erinomaiset sorvaus- ja jyrsintätaidot (joita minulla ei ollut). Tämä on erinomainen tausta mihin tahansa tehtävään yrityksessämme", hän sanoo. "Aktiivinen osallistuminen näiden arvostettujen nuorten kouluttamiseen – riippumatta siitä, mihin he päätyvät – tuntuu minusta ja meistä kaikista Sandvik Coromant -työntekijöistä erittäin merkitykselliseltä ja tärkeältä."
Naiset tekniikan alalla
Sandvik Coromant ja Göranssonska koulu tekevät esimerkillistä yhteistyötä, ja tämä aloite on jo lisännyt kiinnostusta valmistusteollisuutta kohtaan sekä vaikuttanut merkittävästi sukupuolijakaumaan.
"Jotta voimme kannustaa nuorempia naisia valitsemaan teknisen koulutuksen, meidän on aloitettava varhain. Tämä on pitkän aikavälin investointi paremman sukupuolitasapainon saavuttamiseksi alalla", Jennie sanoo.
Tästä syksystä alkaen 46% opiskelijoista on naisia. "Odotan innolla, että pääsen tukemaan heitä heidän kehityksessään ja näyttämään, kuinka mielenkiintoista ja antoisaa työ valmistusteollisuudessa voi olla", hän sanoo. "Olen iloinen nähdessäni, että Göranssonska koulu tekee hienoa työtä. Olen ylpeä saadessani työskennellä Sandvik Coromant -yrityksessä, joka panostaa monimuotoisuuteen ja osallisuuteen sekä pyrkii laajemmin monimuotoisempaan työvoimaan."
