Jennie Ström über Innovation und der Gemeinschaft etwas zurückgeben
Jennie Ström begann 2007 direkt nach ihrem Abschluss am Royal Institute of Technology als Produktionsingenieurin zu arbeiten, ohne jemals eine Dreh- oder Fräsmaschine bedient zu haben. Heute ist sie Senior Manager in der globalen Forschung und Entwicklung und Vorstandsmitglied der Göranssonska School, wo sie der nächsten Generation von Ingenieuren und Technikern hilft, die Welt der Fertigung kennenzulernen und sich selbst zu übertreffen.
Als Jennie zu Sandvik Coromant kam, lag der Schwerpunkt auf Automatisierung sehr groß. Das Unternehmen war bereits an der Spitze des Wandels, so dass sie mitten in einer großen Transformation landete, die nicht unbemerkt blieb. Im Jahr 2019 zeichnete das Weltwirtschaftsforum die Produktionsstätte von Sandvik Coromant in Gimo, Schweden, als fortschrittliche Industrie 4.0-Anlage aus – einen digitalen Leuchtturm.
Zu diesem Zeitpunkt hatte Jennie bereits ihre Managerlaufbahn begonnen und ihre erste große Herausforderung im Ausland in Angriff genommen. Im Jahr 2013 führten das Streben nach neuen Herausforderungen und das globale Verbesserungsprogramm mit Fokus auf Lean Manufacturing Jennie nach Deutschland, wo sie die direkte Verantwortung für das Programm in einer der größten Produktionseinheiten übernahm.
"Mit einer Herausforderung betraut zu werden, aber gleichzeitig auch mit Unterstützung und Mentoring betraut zu werden, ist etwas, das ich an der Arbeit bei Sandvik Coromant sehr schätze. Ich tue jetzt mein Bestes, um das Gleiche für die Menschen um mich herum zu tun", sagt sie.
Im Jahr 2016 kehrte Jennie nach Schweden zurück, um eine leitende Führungsposition in der Forschung und Entwicklung zu übernehmen, wo die Vorlaufzeit die größte Herausforderung war. "Da ich ein ungeduldiger Mensch bin und an ein schnelleres Tempo gewöhnt bin, brauchte ich etwas Zeit, um mich anzupassen. Heute respektiere ich den Prozess – großartige Produkte und Lösungen zu entwickeln, verläuft nicht immer geradlinig", sagt sie, "Es ist sehr interessant, unser Angebot kontinuierlich zu verändern. Den Weg zu ebnen, um Kunden nicht nur großartige Schneidwerkzeuge, sondern auch Effizienz in ihrem gesamten Fertigungsfluss zu bieten, fühlt sich in meinem Herzen wirklich großartig an."
Digitalisierung von F&E
Bei Forschung und Entwicklung geht es darum, ständig neue Wege zu finden, um die Grenzen der Branche zu verschieben. Von unglaublichen Durchbrüchen bis hin zur Rationalisierung und Perfektionierung bereits bestehender Prozesse sind Daten zum primären Treibstoff für Innovation und Inspiration geworden.
"Mit neuen Funktionen in der Prozessüberwachung und dem Zugriff auf qualitativ hochwertige, streamende Bearbeitungsdaten haben wir eine großartige Möglichkeit, diesen Weg zu beschleunigen." Jennie sagt: "Der Wert all dieser Daten liegt in der Entwicklung noch besserer Produkte und Lösungen sowie in der Steigerung der Effizienz in Forschung und Entwicklung. Wir haben gerade erst unsere Reise in diesem Bereich begonnen. Mit Blick auf die Zukunft sehen wir auch einen Bedarf an neuen Kompetenzen, die mit dieser Reise verbunden sind. Ich denke, dass bis 2030 30 bis 50 % der F&E-Ingenieure Datenwissenschaftler sein werden."
Gesellschaftliches Engagement
Die Göranssonska Schule, in der Jennie Vorstandsmitglied ist, wurde 2002 von Sandvik AB in Sandviken, Schweden, gegründet. Es handelt sich um eine dreijährige technische Sekundarschule, in der die Schüler die Möglichkeit haben, Zerspanung und Automatisierung zu studieren. Die Schule ist dafür bekannt, die Neugier der Schüler durch eine ausgewogene theoretische und praktische Ausbildung zu fördern, die ihnen ein Verantwortungsgefühl und einen starken Lerndrang vermittelt.
"Heute setzen 70 % der Studenten ihre Hochschulausbildung fort, verfügen aber über hervorragende Fähigkeiten im Bereich Drehen und Fräsen (die ich nicht hatte). Dies ist ein großartiger Hintergrund für alle Rollen in unserem Unternehmen", sagt sie. "Eine aktive Rolle bei der Aufklärung dieser geschätzten Bürger (unabhängig davon, wo sie landen) fühlt sich für mich als Person und für uns alle bei Sandvik Coromant sehr bedeutungsvoll und wichtig an."
Frauen im Ingenieurwesen
Die Zusammenarbeit zwischen Sandvik Coromant und der Göranssonska-Schule ist vorbildlich, und diese Initiative hat bereits einen großen Einfluss auf die Geschlechtervielfalt in der Fertigungsindustrie.
"Um jüngere Frauen zu ermutigen, sich für eine technische Ausbildung zu entscheiden, müssen wir früh damit beginnen. Dies ist eine langfristige Investition für ein ausgewogeneres Geschlechterverhältnis in der Branche", sagt Jennie.
Ab diesem Herbst werden 46% der Studierenden Frauen sein. "Ich freue mich sehr darauf, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen zu zeigen, wie interessant und bereichernd es sein kann, in der Fertigungsindustrie zu arbeiten", sagt sie, "Ich freue mich zu sehen, dass Göranssonska skolan hier großartige Arbeit leistet. Ich bin stolz darauf, für Sandvik Coromant zu arbeiten, das in Vielfalt und Inklusion investiert und sich für eine vielfältigere Belegschaft einsetzt."
