Impara e sviluppa per la vita

Rimanere rilevanti nel tuo campo di competenza e aggiornare le tue competenze significa che sarai in un viaggio di apprendimento per tutta la vita. Incoraggiamo questo e lavoriamo attivamente per realizzare il tuo pieno potenziale e consentirti di assumerti la responsabilità dello sviluppo della tua carriera.

Ti verranno fornite ampie opportunità per espandere i tuoi orizzonti, migliorare i tuoi punti di forza e talenti e lasciare la tua impronta nel plasmare la nostra attività.

Puoi pianificare il tuo sviluppo con l'aiuto di corsi, corsi di formazione sul posto di lavoro, tutoraggio, coaching e vari incarichi che sono tuoi da prendere.

Quando ti senti pronto a fare il passo successivo, il nostro mercato del lavoro globale ti consente di spiegare le ali e crescere all'interno dell'azienda.

Approccio 70:20:10

Lo sviluppo può avvenire in molti modi diversi. Crediamo fortemente nell'approccio 70:20:10:

• 70% di esperienza lavorativa: rafforzare le tue competenze, partecipare a un programma di scambio, rotazione del lavoro, incarichi allungati, ecc.
• 20% di collaborazione: comunità di pratiche, networking, mentorship, ecc.
• 10% apprendimento formale: corsi di formazione in aula virtuali e tradizionali, eLearning, ecc.

Mentalità orientata alla crescita

I nostri leader e dipendenti sono incoraggiati a sviluppare e dimostrare consapevolezza di sé che alimenta un ambiente di lavoro più aperto e inclusivo in cui tutti possono prosperare. Questo ci aiuta ad adottare una mentalità di crescita nel modo in cui lavoriamo con lo sviluppo dei talenti in tutta la nostra organizzazione.

Talenti e piani di successione

Lavoriamo costantemente sui nostri piani di talento e successione e investiamo molto (in tempo e impegno) nell'identificazione e nello sviluppo dei futuri leader nella nostra organizzazione. Siamo orgogliosi che il 95% delle posizioni chiave sia attualmente occupato da candidati interni.

Conoscenze e competenze per le generazioni future

Collaboriamo all'interno del settore, su scala globale, per contribuire con conoscenze e competenze alle generazioni future. Un ottimo esempio può essere rappresentato da WorldSkills e dal modo in cui attira l'attenzione sulla formazione tecnica e aiuta a colmare il divario di competenze nell'industria del taglio dei metalli in tutto il mondo.