리더십 모델

힘을 주는 사람들이 차이를 만듭니다.

우리는 각 개인이 자신의 공헌이 중요하다고 느끼게 하는 진실되고 접근 가능한 지도자가 있습니다. 샌드빅 코로만트는 리더들이 지속적으로 비즈니스 이해를 높이고, 변화를 이끌기 위한 역량을 강화하고, 팀에 영감을 주고, 리더로서 탁월한 성능을 발휘할 수 있는 확고한 리더십 모델을 보유하고 있습니다. 당신은 당신을 지원하고 코치하고 개발 계획과 경력 목표에 당신과 함께 작동 할 지도자가 있을 것입니다. 또한 리더로 발전하고 전문적인 네트워크를 확장할 수 있는 기회도 갖게 됩니다.

샌드빅 코로만트의 리더십 모델

이는 우리의 리더에 대한 분명한 기대를 설정하고 우수한 지도자가 샌드빅 코로만트의 성공의 열쇠임을 인정합니다. 리더를 채용, 검토 및 개발할 때 개발과 정보를 안내합니다.

훌륭한 리더:

• 샌드빅 문화 주도
• 결과 제공
• 리드 교환
• 사람들에게 권한 부여
• 자기 인식을 보여줍니다.

분야의 전문가 되기

직원으로서, 당신은 당신의 분야에서 전문가가 될 수있는 충분한 기회를 갖게됩니다 그리고 당신은 또 다른 도전에 착수하려는 경우, 당신은 항상 승진의 형태로 개발 할 수있는 기회를 갖게됩니다, 국제 과제, 프로젝트 작업 및측 이동.

최고 성취자는 수여됩니다.

샌드빅 코로만트는 자기 리더십을 장려하고 매년 "최고 성취자" 상으로 기대를 뛰어넘는 성과를 거둔 동료들에 대해 감사를 표합니다.

올해의 리더

또한 매년 우리는 진정한 롤모델이자 다른 사람들에게 영감을 주는 "올해의 리더"를 선택합니다.