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可持续发展业务

可持续发展业务

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山特维克可乐满公司业务遍布全球,其全球影响力为气候变化问题提供了鲜明的多维度视角。我们的各个团队以平等和包容为根基,正是这种多元化赋予了我们对于全球变暖之各种社会影响的丰富观点。我们员工及其家人以及他们所属社区的安全和福祉与我们的价值体系有机关联,也与我们作为这样一个行业内可持续发展拥护者的职责息息相关。

然而,生产部门还没有实现完全“绿色”化。我们在能源和资源效率方面历经千山万水,但是还远没有抵达我们的目的地。

如今,气候的温室效应已经培养起了我们本该一开始就具备的对于自然的“共情”与尊重精神——因为,自然已经开始报复了。随着我们越来越理解生态平衡的重要性,我们开始辛勤播种,希望孕育出一个更美好、更环保的未来。



全球各个经济体和各种群体都是地球这个生物圈不可分离的组成部分

图片来源于Stockholm Resilience


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凭借通力合作及采用新技术和材料,我们将实现更加精益化的生产,进而助力能耗的降低。加工过程更快、停机和换刀次数的减少、刀具寿命延长、废屑减少 (例如非可回收型刀片、刀具、各种材料和切削液)——每一次小小的改进和升级都会有聚沙成塔的效果,最终筑就起制造经济的全新里程碑。让我们的员工、合作伙伴、供应商及客户都参与进来,我们可以携手探索新的业务机会,共同创造一个可持续发展的未来。


 

我们对于环境和人的责任感并不是受当前地球状态所迫而最近才成形的。我们这种责任感其实可以追溯至19世纪70年代,但回收再利用策略始于十年前。得益于这种责任感,我们通过回购项目实现了80%的回收利用率。

更详细了解我们的硬质合金回购项目


过去这些年,我们一直持续监控自身的二氧化碳排放情况,总排放量降低了20%。随着再生能源的可用性不断提升,我们正在寻找方法将其融入我们的所有工艺流程中,以提升能源利用率。


 

我们正在调整运输规划,正越来越倾向于生产碳中和型产品和材料。我们建设、翻新工厂及可持续性利用的设施,以期实现更长久、更环保的利用,为我们的员工和访客打造舒适、安全的环境。​​

阅读更多关于我们与绿色工厂和设施的工作

提供安全的环境和可靠的工作流程是该行业的重中之重,结合可持续发展的业务,我们承诺始终为员工和客户展现高效和环保。

未来风云变幻,好坏并存。联合国预测到2050年全球将有2亿气候难民,尽管糟糕,但这个情况是以科学预测为基础的。

科学家们知晓温室效应已有大半个世纪之久 (七十五年),但却低估了人类活动对于环境的破坏范围。根据《我们共同的未来》 (Our Common Future,又称为布伦特兰 (Brundtland) 报告),“可持续发展” (sustainable development) 的定义是:“既满足当代人的需求,又不损害子孙后代满足其需求的能力” (“meets the needs of the present without comprising the ability of future generations to meet their own needs”)。

更详细了解我们为使我们最大的工厂更加环保而进行的循序渐进的改进

《我们共同的未来》


 

驱动变革

我们有机会推动行业向更好的方向发展。这也是我们支持《巴黎气候协定》 (Paris Climate Agreement) 和联合国“可持续发展目标” (Sustainable Development Goals) 的原因所在。此外,我们还选择更进一步:致力于推动内部可持续发展的力量,以期到2030年实现大变革 (Make the Shift)。

我们正积极推动正向的变革,以此对抗那些无可挽回的、已经造成创伤的恶劣后果。我们寻求保护和助力恢复环境,以此确保我们的子孙后代能够世世代代长久生存、稳定发展。

这标志着一个技术发展新时代的开始,它不并是主要为利益而设计,而是为了人类和地球的福祉。自然需要的是平衡,而我们的目标就是尊重并保持这种平衡。

山特维克可乐满和山特维克集团致力于通过设计和创新促成大变革,进而促成更多的可持续发展业务。我们的目标是:使可持续发展理念渗透到我们业务的方方面面,进而成为大变革的领导者,成为我们客户所需求的创新型业务伙伴,为任何地方的任何人创造价值。

为此,我们正聚焦在2030年实现四大可持续发展目标:


 

 
  • 在业务模式和资源利用方面我们将更加注重循环再用性。我们的目标是使循环再用率超过90%。
  • 我们将以实际行动践行诺言,致力减少对气候的影响。我们正致力于改变惯性思维、推动我们自身业务成果的大变革,携手供应商共同为客户谋福利,进而助力实现我们的各种任务和目标。
  • 我们希望为人类福祉而始终坚持至高标准,我们也将不断使这些标准“步步高升”。我们的目标是零伤害。
  • 我们将持续致力于提升道德标准和透明度,成为公平公开行事的领导者。

更详细了解“The Shift”



全世界的领导者们都为联合国的17项可持续发展目标立下了铮铮誓言。山特维克可乐满也定下了与公司最密切相关的目标,并为之积极努力。

了解我们如何助力联合国的可持续发展目标


 

 

 
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